Analista de nomina

Importante empresa del sector - Candelaria, Valle del Cauca

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo

Propósito del Cargo
Garantizar la correcta liquidación, revisión y ejecución del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la precisión en los pagos y la oportunidad en la entrega de reportes e informes relacionados. Contribuir activamente al mejoramiento continuo del área mediante el análisis crítico, la responsabilidad y el compromiso con la excelencia operativa.
Funciones Principales:
Apoyar en la ejecución del proceso de nómina, incluyendo la preparación y revisión de liquidaciones de salarios, horas extras, prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales.
Revisar y validar las novedades de nómina, procurando su adecuada aplicación y correcto registro en el sistema Siesa 8.5 (preferiblemente).
Contribuir al cumplimiento de la normatividad laboral vigente dentro de los procesos del área.
Participar en la revisión y conciliación de información de nómina junto con el área contable.
Apoyar en el cargue y validación de la nómina electrónica y demás reportes requeridos por la DIAN u otros entes de control.
Analizar incidencias, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones eficientes para optimizar los procesos del área.
Elaborar reportes y análisis en Excel, garantizando precisión, claridad y buena presentación de la información.
Atender y orientar a los colaboradores en temas relacionados con nómina o liquidaciones, de acuerdo con las políticas internas.
Mantener la confidencialidad, el respeto y discreción en el manejo de datos sensibles.
Colaborar activamente en proyectos o actividades del área, aportando ideas, criterio analítico y actitud proactiva.

Requisitos del Cargo

Formación Académica:
Tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en procesos de nómina, preferiblemente en
empresas medianas o grandes.

Conocimientos Específicos:
Manejo de Siesa 8.5 (indispensable).
Conocimientos en Biable (deseable).
Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
Legislación laboral colombiana actual.
Conocimientos contables básicos aplicados a nómina.
Manejo y validación de nómina electrónica.
Competencias Personales y Laborales:
Pensamiento analítico y crítico.
Responsabilidad y compromiso.
Respeto y confidencialidad.
Orientación al detalle y precisión.
Autonomía y criterio para decisiones sencillas.
Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
Proactividad y disposición al aprendizaje continuo.
Capacidad para seguir instrucciones, pero también para aportar ideas constructivas.