Analista de Nómina y Contratación

Descripción de la oferta

Importante compañia requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE NÓMINA Y CONTRATACIÓN
EDUCACIÓN
Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de empresas, ingeniería industrial o Contaduría
FORMACIÓN/CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Normatividad Legal vigente
Seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente
Nivel de Excel Intermedio
Conocimientos básicos contables, para el envío de la interfaz contable
Retención de salarios y recalculo de retención
Manejo de planillas de aportes voluntarios a pensiones, AFC, retención contingente
Manejo de conciliaciones con los fondos de pensiones y eps
Manejo de reconocimiento de incapacidades de origen común y arl.
Manejo de contratación y afiliaciones a entidades de seguridad social
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Manejo de Helisa nómina, Plataformas de seguridad social, mi planilla, aportes en línea, manejo de rutec y sire, SGVA Sena.
HABILIDADES
Excelentes habilidades de trabajo en equipo, excelente servicio al cliente, excelente disposición para realizar actividades operativas, trabajo bajo presión.
CONDICIONES
Presencial 100%
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Rango salarial 2.500.000 a 2.800.000
Esta posición, estará a cargo del manejo del proceso de nómina, seguridad social, cierre contable, nómina electrónica, CIR, medios magnéticos, contratación y administración de personal entre otras.Tendrá a cargo actividades operativas como afiliaciones, recobro de incapacidades, contratos, cartas, certificaciones entre otras.
No tendrá personas a cargo

EXPERIENCIA
Experiencia de más de 2 años en el área de nómina y contratación. Resiente
Con conocimiento proceso completo de nómina como son: novedades (horas extras, festivos, dominicales con y sin compensatorio), seguridad social.
Experiencia en manejo de licencias no remuneradas, y liquidación de nómina por horas, y tiempo parcial.
Conocimiento en depuración del procedimiento de retención en salarios y alivios tributarios.
Este cargo tendrá la responsabilidad de realizar todas las actividades concernientes al proceso de contratación (afiliaciones a la seguridad social, parafiscales, diligenciamiento del contrato laboral y cláusulas adiciones, programación de examen medio y control de entrega de dotación)
Adicionalmente a final de cada mes será el encargado del envío de la interfaz contable, conciliación contable, transmisión de nómina electrónica.
Digitalización de hojas de vida de los trabajadores y custodia del archivo de gestión humana.

Si se encuentra interesado/a y cumple con el perfil por favor aplique con su hv actualizada

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 33 años

Palabras clave: analyst

Ayer

Acerca de Multiempleos S.A.

MULTIEMPLEOS S.A., es una empresa de servicios temporales fundada en 1986, con cobertura a nivel nacional que ofrece servicios de Gestión de Recursos humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de nomina

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