Analista de nomina y seguridad social

Descripción de la oferta

Empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina responsable de ejecutar el proceso de nómina del personal administrativo y operativo, garantizando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social, conforme a la legislación laboral colombiana y a las políticas internas de la compañía.
FUNCIONES PRINCIPALES
Registrar y validar novedades de nómina del personal administrativo y operativo (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras y recargos).
Liquidar nómina mensual y presentarla a gerencia y dirección de gestion humana los días 22 de cada mes.
Calcular y liquidar prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones).
Gestionar aportes a seguridad social y parafiscales mediante PILA, incluyendo ARL por centros de costo y niveles de riesgo.
Generar reportes de nómina, costos de mano de obra y soportes para contabilidad.
Los informes al área contable deben estar discriminados para pago con los datos específicos de los colaboradores.
Atender consultas de manera oportuna del personal relacionadas con pagos, descuentos y novedades.
Conciliar la nómina con contabilidad, asegurando la correcta contabilización de los pagos y provisiones
Mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema de nómina y bases de datos
Envió nomina electrónica mensual
Brindar respuesta oportuna en la lineá y correo corporativo
REQUISITOS
· FORMACION:
Técnico o tecnólogo en Nómina, Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o áreas afines.
EXPERIENCIA:
Experiencia comprobada en SIIGO PYME Nómina
Debes contar con mínimo 2 años de experiencia en liquidaciones de nóminas de mas de 500 empleados, manejo de novedades de nómina.
· SALARIO: 3.500.000
Horario: Lunes a Viernes.
Horario 7:00 am 5:00 pm
Contrato: Indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de CINCO SAS

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Co...

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Contribuimos en el ámbito nacional generando confianza en nuestros clientes y proveedores para ser elegidos y obtener permanencia en el mercado

VISIÓN
Consolidarnos como una compañía con estándares de calidad altos y productividad, operaciones flexibles y adaptables a las fluctuaciones del mercado, cumpliendo con toda la normatividad vigente.

VALORES CORPORATIVOS
La Compañía Integral de Negocios de Colombia mediante la elaboración de su actividad económica reconoce e imparte en todas sus actividades sus fundamentos éticos por medio de los siguientes valores corporativos que permiten el logro de las actividades desarrolladas por la compañía.

• ORIENTACION AL CLIENTE: Trabajamos para cumplir las necesidades y las expectativas de nuestros clientes
• TRABAJO EN EQUIPO: Creemos en la importancia de tener equipos multidisciplinarios que trabajan en conjunto y armónicamente en la busca de resultados.
• FLEXIBILIZACION DE LOS PROCESOS: Creemos en las oportunidades y los retos que presentan la adopción rápida a los cambios generados según las necesidades el cliente
• ORIENTACION A RESULTADOS: Con objetivos e indicadores claros, tenemos como consigna superar retos que lleven a satisfacciones personales y económicas empresariales.
• ETICA Y CONFIANZA: Somos conscientes de nuestro aporte y responsabilidad sobre el mejoramiento de nuestro entorno y por lo tanto actuamos acorde con las políticas

Salarios