Analista de reclutamiento y selección / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida empresa de servicios temporales y outsourcing se encuentra en la búsqueda de un analista de selección para su equipo de trabajo:

Profesional en psicología. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos relacionados realizando procesos de reclutamiento y selección. Importante contar con experiencia en empresas de servicios temporales o telecomunicaciones.

Funciones:
Reclutamiento de vacantes operativas, administrativas y gerenciales.
Entrevista de candidatos por competencias.
Entrega de informes de selección
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
Acompañamiento al cliente con el avance de las entrevistas y las diferentes vacantes a cargo.

Esta analista de selección estará a cargo principalmente de los requerimientos de un cliente del sector de telecomunicaciones.

Salario: 2750.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes 7:30 A.M. a 6 P.M.
Tipo de contrato: Obra o labor
Lugar de trabajo: Normandía Bogotá con disponibilidad de visitar las oficinas del cliente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 39 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios