Analista de recursos humanos para Urabá

Importante empresa del sector - Turbo, Antioquia

Descripción de la oferta

$ 3.900.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Empresa del sector servicios ubicada en la región de Urabá, requiere para su equipo de trabajo analista de recursos humanos con experiencia mínima de 2 años en el cargo, para brindar soporte integral a líderes y colaboradores, asegurar el cumplimiento de políticas de gestión humana y garantizar la correcta aplicación de los lineamientos corporativos. Formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. Conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo de Office y G-Suite, SAP (deseable), conocimiento en legislación laboral, procesos de gestión humana, manejo de datos e indicadores de gestión. Competencias laborales: comunicación asertiva, organización, orientación al servicio, trabajo en equipo, solución de problemas. Algunas funciones: -Brindar soporte a líderes y colaboradores en la aplicación de políticas y procesos de RR. HH, asegurando la correcta comunicación y aplicación de los lineamientos corporativos, e identificando necesidades del negocio relacionadas con talento para proponer acciones de mejora. -Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos, apoyando auditorías internas y externas, participando en proyectos e iniciativas de mejora del área y ejecutando las demás funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro del marco de sus responsabilidades y alcance. -Ejecutar en el sistema los procesos de ingreso, movimientos internos, promociones y salidas de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y una adecuada experiencia del colaborador; de la mano del líder y siendo el punto de comunicación entre líder y colaboradores. -Administrar y controlar los procesos de requisiciones de personal, vacaciones, incapacidades, licencias, ausencias y demás novedades. -Monitorear los indicadores básicos de rotación, clima y desempeño de la unidad de negocio, asegurando la generación de información confiable y oportuna que sirva como insumo para la toma de decisiones de las áreas responsables. Salario: $3.900.000. Tipo de contrato: término indefinido. Jornada laboral: tiempo completo. Lugar de la vacante: municipios de Apartadó y Turbo (corregimiento de Nueva Colonia).

Requerimientos