Analista de Recursos Humanos para USA - Inglés Avanzado

Importante empresa del sector - Barranquilla, Atlántico

Descripción de la oferta

$ 4.000.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo

Para aplicar a esta oferta, debe registrarse en: idtalento.net/fwwgt

Empresa del sector industrial (vidrios) ubicada en USA, requiere Analista de Recursos Humanos en la ciudad de Barranquilla.

Objetivo del cargo: Ejecutar y dar soporte a los procesos de gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, contribuyendo al desarrollo y bienestar del personal de la organización.

Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Preferiblemente con especialización en Recursos Humanos. Alto dominio del idioma Inglés y mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente, Procesos de selección y reclutamiento, Administración de personal, Evaluación de desempeño, Capacitación y desarrollo, Nómina y seguridad social, Manejo de Office.

Competencias: Comunicación efectiva, Organización y planificación, Análisis y atención al detalle, Trabajo en equipo, Confidencialidad, Orientación al servicio, Proactividad.

Funciones claves:
1. Apoyar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas, informes).
2. Gestionar la vinculación y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Administrar y actualizar la base de datos del personal y los expedientes laborales.
4. Apoyar la elaboración y control de contratos de trabajo, afiliaciones y novedades de seguridad social.
5. Participar en la ejecución de programas de capacitación y desarrollo del talento humano.
6. Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de resultados.
7. Atender consultas del personal relacionadas con temas laborales, beneficios y políticas internas.
8. Apoyar la gestión de clima organizacional y bienestar laboral.
9. Elaborar informes y reportes de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, capacitación, etc.).
10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
11. Apoyar auditorías internas o externas relacionadas con el área de Recursos Humanos.
12. Otras funciones afines al cargo asignadas por su jefe inmediato.

Salario $4.000.000. Contrato a termino fijo.