Analista de Selección Atracción / Analista de Reclutamiento / Masividad - Analista de atracción de personal
Importante empresa del sector Industrial - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Analista de Selección Atracción / Analista de Reclutamiento / Masividad
Perfil del Puesto
Buscamos un Analista de Selección Atracción/Analista de Reclutamiento/Masividad que será responsable de gestionar el proceso completo de atracción, selección y contratación de talento para la empresa. Esto incluye la revisión de hojas de vida, la programación de entrevistas, la validación, verificación de documentos, la comunicación e integración de los nuevos empleados.
Funciones y Responsabilidades
Revisión y selección de candidatos: Analizar los perfiles de los postulantes y realizar preselección.
Gestión de entrevistas y ofertas: Coordinar y realizar entrevistas y formalizar ofertas.
Evaluación preliminar: Realizar entrevistas previas de selección para evaluar la idoneidad de los candidatos antes de las entrevistas finales con los responsables del área.
Gestión de documentación y validación: Validar antecedentes laborales, personales y penales de los candidatos seleccionados.
Inducción y seguimiento de nuevos empleados: Asegurar la integración exitosa de los nuevos colaboradores.
Seguimiento administrativo: Asegurar que los registros y documentos de los procesos estén actualizados.
Requisitos:
Tecnólogo, estudiante o título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en validación de antecedentes laborales, penales y médicos.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Conocimiento en herramientas digitales de gestión de personal y entrevistas.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes, de 7:13 am a 5:20 pm.
Modalidad: Presencial.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de nuestra empresa!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 35 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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