Analista de selección (contrato por 3 meses)

Descripción de la oferta

Perfil para Analista de Selección (Contrato Temporal - 3 meses)

Objetivo del puesto:
Brindar soporte al área de recursos humanos en la identificación, evaluación y selección de candidatos para cubrir vacantes específicas, asegurando que el proceso se realice de manera eficiente y cumpliendo con los estándares establecidos de la empresa.

Responsabilidades:

Realizar entrevistas iniciales y filtrar candidatos conforme a los perfiles solicitados por los diferentes departamentos.
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Gestionar las primeras fases del proceso de selección, incluyendo la recepción y análisis de currículums.
Coordinar entrevistas entre candidatos y los responsables de área.
Realizar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar las competencias de los postulantes.
Elaborar informes de candidatos y presentar recomendaciones al área de Recursos Humanos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos para futuros procesos.
Realizar seguimiento a candidatos seleccionados para asegurar su incorporación exitosa.
Requisitos:

Formación académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.
Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de gestión de selección (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.), conocimientos en pruebas psicométricas y evaluación de competencias.
Habilidades blandas:
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Buena comunicación oral y escrita.
Organización y gestión del tiempo.
Trabajo en equipo y orientación al servicio.
Competencias clave:

Capacidad para trabajar bajo presión y con tiempos limitados.
Enfoque a resultados y atención al detalle.
Empatía y habilidad para gestionar relaciones interpersonales.
Discreción y manejo de información confidencial.

Condiciones del contrato:

Tipo de contrato: Temporal (3 meses).
Jornada: Tiempo completo.
Ubicación: Bogotá, presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Michael Page

Firma reconocida como líder en servicios de consultoría en recursos humanos. En el mundo opera a través de 4 marcas estratégicas, cada una experta en su mercado. Además cuenta con 3 áreas especializadas que dan apoyo y servicio a nuestro grupo.

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