Analista de selección

Descripción de la oferta

¿Te apasiona identificar talento y conectar personas con oportunidades?
¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que lidere los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la vinculación de candidatos idóneos que aporten al crecimiento y productividad de la organización.

Ciudad: Bogotá Zona Centro
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm


Propósito del cargo

Ejecutar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y la cultura organizacional.

Funciones principales

Levantamiento y actualización de perfiles de cargo con las áreas solicitantes.

Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.

Filtro y preselección de hojas de vida.

Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

Realización de entrevistas por competencias.

Elaboración de informes psicológicos.

Coordinación de entrevistas con jefes directos y gerencia.

Gestión del proceso de contratación y documentación de ingreso.

Apoyo en inducción, reinducción y seguimiento al periodo de prueba.

Manejo de base de datos de candidatos e indicadores de gestión del proceso.

Apoyo general a los procesos del área de Talento Humano.

Formación académica

Profesional en Psicología (preferiblemente con énfasis organizacional).

Deseable formación complementaria en selección por competencias o evaluación psicotécnica.

Experiencia

Mínimo 1 a 2 años en procesos de selección.

Preferiblemente experiencia en empresas del sector [indicar sector].

Conocimientos técnicos

Manejo de pruebas psicotécnicas.

Entrevista por competencias.

Manejo de portales de empleo como Computrabajo, LinkedIn, Magneto.

Excel intermedio.

Redacción de informes psicológicos.

Conocimiento básico en normatividad laboral.

Competencias personales

Comunicación asertiva

Planeación y organización

Empatía y escucha activa

Orientación al resultado

Confidencialidad y ética profesional

Trabajo en equipo

Si eres una persona dinámica, analítica y orientada al logro, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de INVERSIONES BESTER SAS

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.