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Descripción de la oferta
Estamos en búsqueda de analista senior de selección con experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, reclutamiento, levantamiento de perfiles, manejo de entrevistas, referenciación, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de indicadores y elaboración de informes. Preferiblemente que haya tenido personal a cargo. Debe contar con formación profesional en Psicología y tarjeta vigente.
Salario: $ 1.400.000 + prestaciones de ley + pagos quincenales.
Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y 2 sábados al mes.
Lugar de trabajo: Calle 97A #9.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Funciones:
Ejecutar el proceso de reclutamiento, preselección y selección de personal en misión operativo y administrativo y personal directo.
Elaborar las publicaciones en forma confidencial de las ofertas laborales de las empresas usuarias y funcionarios administrativos.
Reclutar, perfilar, preseleccionar, aplicar pruebas entrevistas de preselección personal de planta y personal en misión.
Administrar los usuarios correspondientes a las páginas de empleo.
Ejecutar la aplicación, interpretación e informes de pruebas psicotécnicas del personal en misión operativo y administrativo según corresponda.
Elaboración e implementación de la selección y evaluación por competencias laborales de la personal sede administrativa.
Realizar visitas domiciliarias e informes de las mismas para el personal de planta.
Realizar el proceso de verificación personal, laboral y educativa para el personal en misión según corresponda.
Actualizar el reporte de control de solicitudes de cargos de las empresas usuarias.
Elabora el informe del mes de empresas clientes cuando se requiera.
Elabora los informes de preselección solicitados por las empresas usuarias de acuerdo a lo establecido en el acta de ingreso de empresa Usuaria.
Elaboración de informe de procesos de selección pruebas psicotécnicas.
Realizar el seguimiento de los procesos de selección con las empresas usuarias.
Validación y retroalimentación de los perfiles de los candidatos solicitados por las empresas usuarias.
Mantener organizado el archivo correspondiente, a los procesos selección y las hojas de vida de posibles candidatos.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Relación de anexos a empresa clientes de procesos de selección (visitas domiciliarias y poligrafía).
Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y superiores.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 6 días
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Acerca de T-EMPLOY SAS
T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
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T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
ACTUALMENTE EL RECURSO HUMANO ES LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. ES POR ESTO QUE HOY EN DÍA DEBEMOS TENER PRECAUCIÓN CON EL TIPO DE CONTRATO LABORAL UTILIZADO CON EL PERSONAL QUE SE VINCULE A NUESTRA ORGANIZACIÓN.
EN NUESTRA TRAYECTORIA NOS HEMOS EMPEÑADO EN OFRECER A NUESTRAS EMPRESAS USUARIAS UN SUMINISTRO EFICAZ DE PERSONAL TEMPORAL CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE, NUESTRA EXPERIENCIA Y SOLIDEZ NOS PERMITE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO EN EL PAGO SALARIAL Y PRESTACIONES LEGALES DE SUS TRABAJADORES Y ASÍ MISMO BRINDARLES UNA ATENCIÓN Y ASESORIA OPORTUNA EN TODOS SUS ASPECTOS LABORALES.
Beneficios de T-EMPLOY SAS
Financieros y Jubilación
Planes de acciones
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Incapacidad por enfermedad retribuida
Soporte profesional
Formación externa
Evaluación general
4,4
468 Evaluaciones
-
5
60%
-
4
30%
-
3
7%
-
2
2%
-
1
1%
-
4,12
Ambiente de trabajo
-
4,25
Salario y prestaciones
-
3,47
Oportunidades de carrera
-
3,96
Director general
ayudante avansado
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2022
es una empresa muy buena megustaria trabajar con ustedes
Lo mejor su buena puntualidad
A mejorar nada
Recomienda trabajar aquí
Toma de muestras de concreto
Actual empleado Bogotá, D.C. Mayo, 2022
Es buena empresa tiene buena atención con el personal
Lo mejor Que es buena
A mejorar Así está bien
Recomienda trabajar aquí
Ayudante
Actual empleado Huila Abril, 2020
EXCELENTE
Lo mejor CUMPLIMIENTO
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ayudante de obra
Media salarial
$ 834.693 /mes
141 salarios
$ 781.242
$ 897.300
Oficial
Media salarial
$ 1.356.761 /mes
93 salarios
$ 990.000
$ 2.000.000
Ayudante
Media salarial
$ 960.785 /mes
66 salarios
$ 781.250
$ 1.600.000
Oficial de obra
Media salarial
$ 1.247.347 /mes
57 salarios
$ 828.116
$ 1.378.000
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