Analista de Selección y Bienestar
Importante empresa del sector - Soledad, Atlántico
Descripción de la oferta
¡Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Bienestar para unirse a nuestro equipo!En nuestra empresa, valoramos el talento y creemos firmemente que cada uno de nuestros colaboradores es un factor clave para lograr el éxito. Estamos buscando a alguien apasionado por la identificación y selección del mejor talento y con habilidades analíticas excepcionales.
Responsabilidades:
- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la contratación final.
- Realizar la gestión de perfiles y habilidades requeridas para las diferentes posiciones dentro de la empresa.
- Evaluar los currículums y realizar entrevistas individuales para seleccionar a los candidatos más adecuados.
- Aplicar pruebas y evaluaciones de habilidades y competencias según las necesidades de cada puesto.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y colaborar con el equipo para identificar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con los responsables de área para comprender sus necesidades específicas y garantizar una selección efectiva.
-Apoyar el diseño e implementación de actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
Requisitos del cargo
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas o Ingenieria Industrial
Deseable: Especialización en Gestión Humana o afines.
Experiencia
Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección por competencias.
Deseable experiencia en empresas del sector agroindustrial, logístico o manufactura.
Conocimientos técnicos
Manejo de plataformas de evaluación psicométrica (preferiblemente Psicoalianza).
Técnicas de entrevista por competencias, verificación de referencias y elaboración de ternas.
Conocimientos básicos en legislación laboral asociada al proceso de vinculación.
Habilidades blandas
Comunicación asertiva y escrita.
Pensamiento analítico.
Trabajo en equipo y autonomía.
Planeación, organización y enfoque en resultados.
Capacidad para mantener la confidencialidad y la ética profesional.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 9 horas (actualizada)
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