Analista de Talento Humano - con experiencia

Descripción de la oferta

Grupo Empresarial requiere Analista de Talento Humano, para liderar y coordinar integralmente los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento normativo, el bienestar organizacional y la gestión eficiente de los ciclos de vida del colaborador. Será responsable de estructurar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, formación, bienestar, desarrollo y relaciones laborales, con enfoque en alto desempeño, clima organizacional y cumplimiento legal.

Requisitos del perfil:

Formación Académica:
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST o Desarrollo Organizacional.
Conocimientos y Formación Complementaria:
• Normativa laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1010 de 2006).
• Contratación estatal y marco jurídico aplicable (deseable).
• Manejo de plataformas de nómina y seguridad social.
• Gestión del SST (Decreto 1072 de 2015).
• Evaluación por competencias, clima organizacional, KPI de gestión humana.
• Herramientas: Excel avanzado, software de gestión humana (Siigo, Aportes en Línea, etc.).

Experiencia:
• Mínimo 3 años liderando procesos de gestión humana en empresas medianas o grandes.
• Deseable experiencia en empresas que ejecuten contratos con entidades públicas.
• Experiencia en coordinación de equipos de trabajo, relaciones laborales y bienestar.

Competencias clave:
• Liderazgo empático y asertivo
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva y escucha activa
• Ética profesional y manejo de la confidencialidad
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados
• Trabajo en equipo e inteligencia emocional
• Adaptabilidad al cambio y enfoque en solución

Responsabilidades principales:
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad.
• Gestionar y Supervisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación.
• Acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento.
• Coordinar el cumplimiento del SG-SST y participar en los comités pertinentes.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano.
• Diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (ausentismo, rotación, clima, desempeño).
• Gestionar la documentación del personal, archivos contractuales y bases de datos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

Beneficios:
• Contrato a término fijo, con posibilidad de ir a indefinido de acuerdo al desempeño
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Participación en proyectos de impacto público

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de 2 GROUP S.A.S.

Empresa de transporte especial y multimodal con participación en el sector privado y público. Grupo empresarial con sede en la ciudad de Cali con vacantes en el área logística, de transporte, financiera y de mercadeo.