Analista de Talento Humano

Descripción de la oferta

Empresa administradora de activos inmobiliarios de centros comerciales está en busca Analista de Talento Humano
Funciones:
Realizar el proceso de contratación, con el diligenciamiento del contrato y la firma de este, teniendo en cuenta el tipo de contrato, gestionando los diferentes documentos soporte de la contratación y de acuerdo con cada cargo.
Realizar la apertura de la carpeta (historia laboral) con todos los documentos del empleado, tanto de la contratación como de las afiliaciones.
Velar por el cumplimiento de la entrega de dotación de personal de acuerdo con la norma laboral.
Definir las cantidades y modelos de dotación a solicitar al área de compras de acuerdo con los cargos que requieran dotación.
Llevar el control del stock de dotación en orden e inventariado.
Realizar el proceso de consolidación de novedades de nómina de los diferentes centros de trabajo, revisando la información necesaria (Horas extras, incapacidades, licencias, prestamos, etc.), para el envío de las novedades a la empresa que procesa la información para posteriormente realizar la revisión con la Coordinación de Talento Humano.
Realizar seguimiento del pasivo de vacaciones con el fin de garantizar el cumplimiento de la política de vacaciones.
Recibir y revisar la liquidación de nómina mensual y realizar una segunda validación con la Coordinación de Talento Humano, para dar la aprobación y la solicitud de la programación del pago.
Realizar los documentos de desvinculación de los empleados cuando se generen.
Remitir las incapacidades a la empresa que procesa la nómina, para que realicen el reconocimiento y pago de licencias o incapacidades ya sea por enfermedad o accidente de trabajo, ante las EPS´s o ARL, según sea el caso.
Apoyar en la presentación y justificación de la ejecución presupuestal asignada a su cargo de manera clara y oportuna.
Realizar la aprobación de los contratos en el sistema de los gastos relacionados con el área.
Realizar las requisiciones, revisar las órdenes de compra manuales y registrarlos en el archivo de control.
Recibir, revisar y entregar las facturas correspondientes al área, dentro de los tres (3) días siguientes a la recepción de estas.
Consolidar de ausentismos (incapacidades, calamidades, citas médicas etc.).
Generar el control de los ausentismos y el indicador de este.
Realizar el control del disfrute de las tardes familiares y contar con el soporte.
Apoyo al desarrollo de cultura organizacional.
Profesional en carreras como administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines.
Manejo de Excel nivel intermedio
3 años de experiencia certificados.
Horario: Lunes - Viernes 8:00am a 6:00pm
Salario: $3.651.566 + Prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
Beneficios: Tardes libres, cursos, capacitaciones, actividades de bienestar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 5 horas

Acerca de MULTIPLIKA S.A.S.

Gerencia, promoción, desarrollo, comercialización, arrendamiento y operación de administración de proyectos inmobiliarios, así como la prestación de servicios de administración para portafolios inmobiliarios.