Analista de Talento Humano - Sector Hotelero

Descripción de la oferta

Analista de Recursos Humanos
SANTA MARTA

Descripción

Será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento, selección y administración de nómina, asegurando una gestión eficiente y alineada con las políticas de la organización. Se enfocará en atraer talento adecuado y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Título en Psicología, administración, Contaduría o afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y manejo de nómina.

Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
Habilidades en evaluación psicológica y entrevistas por competencias.

Funciones

- Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
- Elaborar y gestionar contratos laborales y documentación asociada.
- Apoyar en la administración y procesamiento de nómina.
- Preparar la inducción y seguimiento de nuevos colaboradores y la reinducción de los antiguos.
- Proponer y coordinar actividades de bienestar laboral y capacitación.
- Coordinar programas de entrenamiento.
- Cumplimiento de las normativas del área.
- Desarrollar estrategias de retención.
- Implementar procesos certificados de encuestas de clima laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Creatividad, Gestión de las emociones, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, talent, talento, hotelier, hostelero

Hace 7 días (actualizada)