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Descripción de la oferta
Actualizar la matriz de predios, asegurando un adecuado control del estado de cada uno (aperturados, firmados, presentados en comité, en negociación, en standby o descartados), incluyendo información detallada y actualizada.
Participar en las reuniones semanales de seguimiento con el proveedor de expansión para revisar los predios presentados en las zonas de interés definidas por la compañía, sus avances y el estado de negociación en la región asignada.
Monitorear las solicitudes de avalúos y conteos de personas requeridos para evaluar predios, permitiendo una revisión detallada y una presentación más asertiva ante los comités de aprobación.
Solicitar, analizar y reportar datos de población de los predios presentados por el proveedor, con el fin de evidenciar el respaldo poblacional como soporte para la toma de decisiones.
Consolidar y verificar la información de predios que serán presentados ante el comité CSP, garantizando que los documentos cumplan con los requisitos establecidos por JMC (información del predio, ubicación, imágenes, análisis de población, condiciones comerciales, layout, formato de evaluación, entre otros).
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de DOWER PEOPLE S A S
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
Selección de Ejecutivos
Evaluación y Desarrollo de Personas
Coac...
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
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Evaluación y Desarrollo de Personas
Coaching y Outplacement (reubicación laboral)
Capacitación y Desarrollo
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Analista Expansión
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