Anímate Analista Administrativo Empresa sector Funerario experiencia administrativas - Caja menor lugar de trabajo Garzón Huila

Descripción de la oferta

!!Es tu oportunidad!!
Importante empresa del sector funerario, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo de ANALISTA ADMINISTRATIVO que cumpla con las siguientes condiciones:
Experiencia: 1 año en el cargo administrativo.
Formación académica: Técnico o tecnólogo, o ultimo semestre en carreras administrativas o contables.
Funciones: .
1.Controlar y realizar diariamente las consignaciones a la cuenta bancaria de Coorserpark de los recaudos de cartera generados en la sede.
2. Mantener al día el control de pendientes reportados por el área de facturación y cartera.
3. Realizar la entrega de la dotación y EPP con los formatos y bajo las indicaciones de las áreas responsables e informar cualquier novedad que se presente.
4. Llevar el control de los inventarios, consumos y pedidos de los insumos de la sede, garantizando que se tenga el abastecimiento suficiente para la atención de servicios y el soporte administrativo.
5.Manejo de Caja Menor
6. Registrar oportunamente los movimientos de entradas y salidas de elementos de consumo y devoluciones, ya sea en forma manual o sistematizada, para permitir un control de los inventarios e información oportuna.
Salario: $ 1.423.500 + prestaciones de ley+ Bono de Cumplimiento funciones
Horario: Lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm y sábado hasta medio día.
Contrato: A termino indefinido directo con la compañía.

Si cuentas con la experiencia!! Anímate postula tu hoja de vida y nos pondremos en contacto contigo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, administrative, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco, mesero, camarero, garzon, mesonero, waiter

Ayer

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios