Aprendiz de selección - Gestión Humana

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un(a) Aprendiz de Selección para nuestro Departamento de Gestión Humana. Esta posición está dirigida a estudiantes de últimos semestres de Psicología con conocimientos básicos en el paquete de Office. El objetivo principal del cargo es apoyar la gestión del proceso de selección de talento humano de acuerdo a los procedimientos establecidos y las necesidades de la institución.

Objetivo del Cargo:
Apoyar la gestión del proceso de Selección de Talento Humano de acuerdo a los procedimientos establecidos y las necesidades de la institución.

Funciones:
-Velar por el cumplimiento de cada una de las etapas del proceso de selección del Centro de Desarrollo Social, garantizando que se lleve a cabo el procedimiento de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad.
-Generar estrategias de reclutamiento en las convocatorias externas de los procesos de selección del Centro de Desarrollo Social que permitan mejorar la efectividad y oportunidad de los mismos.
-Realizar la búsqueda de aprendices para garantizar el control de la cuota regulada por el SENA de la Institución en la sede Medellín.
-Apoyar al Analista de Selección y Desarrollo en los procesos de selección del personal administrativo y de profesores en las siguientes actividades:
-Citar a los candidatos a los diferentes filtros del proceso de selección.
-Programar pruebas psicotécnicas a los candidatos.
-Realizar la solicitud de verificación de títulos académicos y programar el estudio de seguridad en caso de ser necesario.
-Solicitar el correo electrónico, usuarios y permisos de la persona seleccionada al departamento de TIC de acuerdo a la orientación del Analista de Selección y Desarrollo.
-Programar el examen médico de ingreso.
-Solicitar documentos necesarios para la contratación, recopilar los documentos y validar que estén completos y legibles para la posterior entrega a contratación.
-Diseñar y desarrollar el proyecto de práctica orientado por la institución de formación en pro de mejorar alguno de los procesos del área de Selección y Desarrollo del Departamento de Gestión Humana.
-Asumir las demás responsabilidades que le asigne su jefe inmediato relacionadas con su cargo.
-Apoyar los procesos de desarrollo integral del talento humano.

Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de la carrera de Psicología.
-Contar con conocimientos básicos en el paquete de Office.

Condiciones:
Salario: 100% del SMLV
Horario: Lunes y martes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. Miércoles, jueves y viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) no dudes en formar parte de nuestro equipo ¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: apprentice, internship, traine, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Institución Universitaria Visión de las Américas

Espíritu Fundacional.
Una Fundación de Educación Superior, de carácter privado, de utilidad común, y sin ánimo de lucro, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio independiente, cuyo carácter académico es el de Institución Universitaria y actúa en los siguientes campos de acción: el de la técnica, el de la ciencia, el de la tecnología, el de las humanidades, el del arte y el de la filosofía.” El Proyecto Educativo Institucional tiene como norte la normativa que regula l...

Espíritu Fundacional.
Una Fundación de Educación Superior, de carácter privado, de utilidad común, y sin ánimo de lucro, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio independiente, cuyo carácter académico es el de Institución Universitaria y actúa en los siguientes campos de acción: el de la técnica, el de la ciencia, el de la tecnología, el de las humanidades, el del arte y el de la filosofía.” El Proyecto Educativo Institucional tiene como norte la normativa que regula la Educación Superior en Colombia, los estatutos fundacionales, la Misión y la Visión, ejes sobre los cuales giran todas las actividades de docencia, investigación y extensión.

Es la intención de los fundadores de la Institución, formar personas que interpreten la realidad de la comunidad de manera que promuevan soluciones a las diferentes problemáticas desde la aplicación de sus saberes y calidades ciudadanas, propendiendo por el desarrollo técnico, tecnológico, científico y cultural y el mantenimiento de los valores sociales de esa comunidad.

Salarios