Aprendiz Sena Tecnología

Descripción de la oferta

Quienes somos
Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam.
Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México) , Software de RRHH (Pandapé).
Redarbor en cifras
2013 fundada
+1.100 colaboradores
13 oficinas
El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo
El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.
Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial Better for Business, según GPTW

Comprometidos con la innovación y con la mentalidad de seguir aportando valor a los equipos de RRHH de las Empresas en Colombia, el grupo CompuTrabajo busca un/a Aprendiz Sena de tecnología con mentalidad positiva y espíritu emprendedor, entusiasmad@ por participar en el crecimiento de la compañía.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Aprendiz Sena del area de Tecnología próximo/a a iniciar su etapa práctica ó en Etapa Lectiva, con excelentes habilidades de comunicación y aprendizaje continui
Sus principales responsabilidades:
- Apoyo en el desarrollo de aplicaciones
Participar en tareas básicas de codificación, corrección de errores y pruebas de funcionalidades en proyectos en curso, utilizando lenguajes y frameworks definidos por el equipo de desarrollo.

-Documentación técnica de código y funcionalidades
Elaborar y actualizar documentación técnica (comentarios de código, manuales de usuario o de instalación) para contribuir a la trazabilidad y comprensión de los desarrollos.
-Gestión de versiones y control de cambios
Aprender y aplicar buenas prácticas en el uso de sistemas de control de versiones (como Git), colaborando en la organización de ramas, commits y revisiones bajo supervisión.
¿A quién buscamos?
- Estudiantes de carreras técnicas o tecnológicas de carreras de tecnología y Desarrollo. Próximos a iniciar etapa práctica preferiblemente.
-Estudiantes con una alta disposición por el nuevo aprendizaje y manejo de procesos del area de tecnología.
-Te patrocinamos el tiempo que sea necesario, nos interesa mas contar con estudiantes que quieran trabajar con nosotros.

No te pierdas esta gran oportunidad de aprender y garantizar un excelente proceso de practicas!!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: apprentice, internship, traine, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de CompuTrabajo

Computrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, con presencia en 19 países y líder en 10 países. Es el portal más visitado para la búsqueda de trabajo en Colombia, Argentina, Perú, Honduras, Guatemala, Uruguay, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Venezuela; el segundo en México, Chile, Nicaragua y República Dominicana; y el tercero en Panamá. (y una posición competitiva en Bolivia, Puerto Rico, Paraguay y Cuba.)

Computrabajo es la web de empleo más efectiva para todos...

Computrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, con presencia en 19 países y líder en 10 países. Es el portal más visitado para la búsqueda de trabajo en Colombia, Argentina, Perú, Honduras, Guatemala, Uruguay, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Venezuela; el segundo en México, Chile, Nicaragua y República Dominicana; y el tercero en Panamá. (y una posición competitiva en Bolivia, Puerto Rico, Paraguay y Cuba.)

Computrabajo es la web de empleo más efectiva para todos los perfiles: especializados, de dirección y operativos.

Cuenta con 147 millones de visitas al mes y 43 millones de valoraciones sobre empresas realizadas por parte de los empleados y exempleados.

Computrabajo formar parte del grupo Redarbor; líderes en webs de empleo online (infojobs.com.br, computrabajo.com y bestjobsnetwork.com) y especialistas en soluciones innovadoras para la gestión del talento y digitalización del reclutamiento.

Tenemos un ADN digital. No paramos de pensar en nuevas maneras de trabajar y evolucionar. Formamos equipos autosuficientes y organizados. Y creemos en un estilo de liderazgo cercano.