Asesor (a) comercial marca deportiva / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida marca deportiva requiere para su equipo de trabajo un promotor full time:Bachiller/estudiantes universitarios con experiencia mínimo 6 meses de experiencia como asesor comercial/ventas en el sector retail (ropa, calzado, electrodomésticos, etc). Persona proactiva, dinámica y con excelentes habilidades comerciales.

Funciones:
- Evacuación de Producto en la tienda Asignada
- Asesoría de producto a los clientes que llegan al pdv
- Mantenimiento del córner dentro del PDV (perfilación + doblado + agrupado por tecnología/ género)
- Ruta: Alrededor de 1 o 3 días del mes tendrá que ir hacer ruta a otros puntos de venta de otros distribuidores para ordenarlo y tomar fotografías de cómo queda el córner después de su visita.
- apoyo en tareas de visual merchandising (puede visitar puntos como Colina, Unicentro o Santa Fe)Salario: 1423.500 + comisiones por ventas + recargos dominicales + prestaciones de ley
Horario: Lunes a domingo 11am a 8 pm o de 12pm a 9pm. (un día de descanso en la semana)
Contrato obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, brand, trademark

Hace 3 días

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios