Asesor (a) de ventas / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida marca de confección y diseño está en búsqueda de una asesora de ventas para su equipo de trabajo:Bachiller, técnico o estudiantes con experiencia mínima de 6 meses en ventas de productos tangibles en puntos de ventas o ferias. Es un plus si tiene inglés básico - intermedio.
Persona responsable, empática y con buen trabajo en equipo.Funciones:
1. Asesorar y vender los productos de la empresa, conociendo el producto, toda la historia de la marca y sus estampados
2. Hacer correctamente la apertura y cierre de caja y responder por su buen funcionamiento.
3. Mantener al día el inventario surtir la tienda y avisar anticipadamente de los faltantes a la bodega principal.
4. Ofrecer servicio post venta y seguimiento a los clientes en caso de ser necesario.

Contrato fijo a 6 meses, luego indefinido
Salario: 1423.500 + comisiones por ventas + prestaciones de ley
Horario flexible de 42h semanales.
Lugar de trabajo: Zona norte de la ciudad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• Edad: entre 20 y 35 años

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 3 horas

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios