Asesor (a) financiero comercial / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida empresa financierase encuentra en búsqueda de un hunter financiero para su equipo de trabajo:

Técnico, tecnólogo o profesional en comercio, administración de empresas, finanzas, ventas o afines. Experiencia mínima de 6 meses en adelante como asesor comercial de servicios financieros, presencial o call center. Es importante que tenga experiencia en créditos de anticipos de facturas para PYMES.

Funciones:
Prospectar sobre las bases de prospectos de clientes (leads) provenientes de distintas fuentes.
Gestionar cartera de prospectos de clientes.
Soporte y asistencia para los clientes en el curso de su primera operación.

Importante contar con muy buen servicio al cliente y buenas habilidades comerciales.

Horarios de lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm (100% presencial)
Salario de 1.423.500 + comisiones entre 500.000 a 1.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato término indefinido directo con

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años

Palabras clave: advisor, asesor, financial, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios