Asesor comercial Campaña Claro Chile

Descripción de la oferta

EMPRESA DEL SECTOR BPO BUSCA PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:
Asesor Comercial Call Center – Claro Chile (Outbound)

¿Te apasionan las ventas y buscas ingresos sin techo? Esta es tu oportunidad de crecer en el mundo del contact center con una marca líder en telecomunicaciones.

CONDICIONES LABORALES:
Modalidad: Presencial
Ubicación: Zona Franca Fontibón – Calle 13 #108, Bogotá
Contrato: Obra o labor por medio de la temporal
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o 9:00am a 6:00pm
Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
DISPONIBILIDAD PARA LABORAR FESTIVOS COLOMBANOS, DESCANSO FESTIVOS CHILENOS.

LO QUE TE OFRECEMOS
- Salario básico: $1.750.905 + Prestaciones de ley
- Comisiones sin techo y prestacionales (promedio entre $800.000 a $2.500.000)
- Pago mensual (comisiones mes vencido)

FORMACION PAGA:
- 7 días de capacitación
- $28.000 por día asistido
- Se paga en el primer pago de nómina tras la firma del contrato

¿QUÉ HARÁS?
- Realizar llamadas salientes en frío para la venta de servicios Claro Chile Móvil (portabilidad, migración y líneas nuevas)
- Asesorar clientes y cerrar ventas exitosas

REQUISITOS:
Experiencia mínima de 3 meses, preferible en ventas telefónicas.
Excelente actitud comercial y fluidez verbal.

BENEFICIOS:

- Formación 100 % paga.
- Comisiones ilimitadas y prestacionales
- Incentivos por ventas.
- Estabilidad y crecimiento dentro de la compañía
- Excelente ambiente laboral

Si estás interesado, envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu carrera comercial.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Menos de 1 año de experiencia
• Conocimientos: Comunicación, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

30 de enero (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios