Asesor Comercial Educativo

Descripción de la oferta

Importante Universidad de la ciudad de Bogotá, requiere para su Centro de Contacto personal para el cargo: ASESOR(A) CENTRO DE CONTACTO.Formación: Aplica desde formación titulada BACHILLER
Experiencia: 6 meses de experiencia en venta de productos intangibles educativos

Funciones:

Realiza llamadas telefónicas, envía y gestiona mensajes de WhatsApp y SMS para proporcionar información sobre los programas académicos de la Universidad.

Brindar detalles sobre requisitos y beneficios, realizar seguimientos, actualizar registros en el sistema CRM. Cumplir con las metas de comunicación y conversión.

Resolver dudas, acompañar, facilitar y motivar a los aspirantes a matricularse, dando a conocer las facilidades que se tiene como institución.

Atender y proporcionar información detallada a los solicitantes sobre los servicios, programas académicos, procesos administrativos y eventos universitarios.Condiciones:

Salario: SMLV + Comisiones
Horarios: 6 horas de lunes a sábado, en dos turnos de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Tipo de Contrato: Obra Labor
Modalidad 100% presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, academico, educativo

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios