Asesor Comercial EPS Bogotá

Descripción de la oferta

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (80% campo, 20% oficina) Sábados ocasionales
Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles, como:
Planes de salud, medicina prepagada, seguros, fondos de pensión, ARL, pólizas exequiales, telecomunicaciones, libranzas, colocación de créditos, planes complementarios, servicios intangibles, entre otros afines.
¿Qué harás?
Comercializar planes básicos de salud (PBS) y planes de atención complementaria (PAC).
Abrir nuevos convenios y oportunidades de negocio empresariales.
Cumplir metas comerciales mensuales.
Brindar servicios post venta
Labor 80% externa, 20% oficina
Ofrecemos:
Salario base: $1.423.500 + auxilio de transporte
Prestaciones de ley completas
Contrato indefinido desde el primer día
Comisiones sin techo y 100% prestacionales
(¡Promedio superior a $7.000.000 según cumplimiento de metas!)

¡Postúlate ahora!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa que valora tu talento comercial, ¡esta es tu oportunidad!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios