Asesor comercial manejo de caja

Descripción de la oferta

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL!
Importante empresa del sector comercial está en búsqueda de ASESOR COMERCIAL para integrarse a su equipo de trabajo.
Requisitos:
Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
Experiencia: Mínimo 6 meses en manejo de caja, servicio al cliente y ventas de productos tangibles.
Conocimientos: Atención al cliente, ventas y manejo de caja.
Lo que ofrecemos:
Contrato: Obra o labor + prestaciones de ley.
Salario: $Minimo + Auxilio de transporte ($162,000) + Auxilio apertura ($15,000) / cierre ($25,000).
Comisiones sin techo + Recargos por trabajo en dominicales, festivos y nocturnos.
Horarios rotativos:
5:00 a.m. a 1:00 p.m.
1:00 p.m. a 9:00 p.m.
8:00 a.m. a 8:00 p.m.
6:00 a.m. a 3:00 p.m.
3:00 p.m. a 12:00 a.m.
Tiendas abiertas 24/7 - ¡Disponibilidad para trabajar en turnos de 8 horas semanales (46 horas por semana)!
Si tienes pasión por las ventas, el servicio al cliente y estás buscando nuevas oportunidades para crecer, esta es tu oportunidad. ¡Postúlate ya!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco

Hace 4 horas

Acerca de SERVIMOS LTDA

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios