Asesor Comercial Mostrador / Técnico o Tecnologo en carreras de ventas o afines - Exp minima de 1 año en el sector ferretero o afín

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de asesor comercial para la ciudad de Cartagena, debe contar con mínimo 6 meses de experiencia en cargos relacionados a ventas y atención al cliente en punto de venta en sector ferreteria o construcción preferiblemente formación como Técnico o tecnólogos o profesional en ventas o afines.

Salario: 1.423.500 + comisiones + aux transporte + prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes 7:30 5:00 pm Sábados 8:00 a 12:30 pm

Conocimiento de herramientas para la construcción, hierro, laminas, tuberías, barras.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, desk, expositor, exhibitor, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, cambaceo, sales

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de SU SERVICIO TEMPORAL S.A

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabi...

Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).

Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabilidades directas, tan delicadas y costosas inherentes a la administración del talento humano.

Salarios