Asesor Comercial Pereira

Descripción de la oferta

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Si cuentas con buen habilidad comunicativa, comercial, servicio al cliente e interés en aprender, ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!

Salario: $1.423.500 + auxilio de transporte + todo lo de ley + Comisiones sin techo + Bonificación al tercer mes+ Recargos dominicales y festivos.

Requisitos: Formación académica, bachiller culminado y certificado.
Horario: Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana (lunes o martes). Se pagan dominicales y festivos con recargo. Horarios de 8 horas diarias 47 horas semanales.
Beneficios: Crecimiento laboral, bonos, estabilidad laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Edad: entre 19 y 40 años
• Conocimientos: Servicio al cliente, Ventas

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 9 horas

Acerca de TEMPOTRABAJO

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a...

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.

Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.

Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así:

1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.

Salarios