Asesor Comercial Telecomunicaciones / Puerta a Puerta.

Descripción de la oferta

¿Te apasionan las ventas y las tecnologías innovadoras? Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial y desempeña un papel crucial en la satisfacción del cliente; serás fundamental para conectar a los clientes con soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades. Valoramos la innovación, la colaboración y el compromiso hacia la excelencia, brindándote un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Responsabilidades: Cerrar ventas y alcanzar objetivos comerciales. Cumplir con indicadores de gestión y comerciales. Proporcionar asesoramiento técnico sobre soluciones tecnológicas Ofrecer portafolio de servicios. Requerimientos: Formación: Bachiller, técnico/tecnólogo en ventas, mercadeo, administración. Experiencia: Mínimo (6) meses en ventas, servicio y atención al cliente, cumpliendo con KPIs e indicadores comerciales. Ofrecemos: Salario: 1.750.905 (pagos mensuales) + comisiones sin techo + prestaciones + aux de transporte Tipo de contrato: Obra o labor Ubicación: Medellín Horarios: Lunes a sábados: 8:00am - 6:00pm

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios