Asesor de Retención Teletrabajo

Descripción de la oferta

¿Te apasiona crear momentos únicos que hagan sentir especiales a los demás?
Entonces este es tu lugar.
En nuestra Familia Azul no solo trabajamos, construimos experiencias memorables que conectan, emocionan y perduran en la vida de nuestros usuarios. Aquí, cada idea cuenta y cada acción tiene un propósito: generar impacto real y construir relaciones auténticas.
Tu misión será: Atender a los usuarios que tienen intención de retiro, brindando información de cobertura, beneficios y acompañando la mejora de sus portafolios.
Canal de atención: Telefónico
Tipo de contrato: Obra o labor
Salario y auxilios: $1.745.396 + Comisiones promedio de $250.000 + Auxilio de conectividad de $200.000 + Todas las prestaciones sociales.
Horario: Lunes - Sábado. Lunes a viernes de 8:00 am a 10:00 pm y sábados de 8:00 am a 6:00 pm. Descansos domingos y festivos.
Modalidad de trabajo: Teletrabajo
Capacitación: 16 días de capacitación mixta, cada día remunerado por $14.000 + un bono de firma.
Ubicación: Medellín
¿Qué necesitas para poder aplicar?
Perfil académico: Técnicos o tecnólogos con al menos 2 semestres aprobados en carreras afines.
Perfil laboral: 6 meses de experiencia en cargos de retención, fidelización, ventas (preferiblemente en empresas de contact center).
Beneficios por ser parte de la Familia Azul:
Oportunidades reales de crecimiento
Alianzas educativas y convenios financieros
Beneficios comerciales exclusivos
Un ambiente laboral agradable, relajado y productivo
¡Atrévete a ser parte de nuestra Familia Azul!
Postúlate ahora y descubre lo que podemos lograr juntos. Nos pondremos en contacto contigo por correo y/o WhatsApp.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

11 de octubre (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios