Asesor fidelización, lunes sábado

Descripción de la oferta

Estamos buscando un Asesor de fidelización para unirse a nuestra gran familia.

Únete a nuestra familia azul. Somos un hub de experiencias, dedicado a la creación de vivencias que perduran en el corazón de nuestros usuarios, impactando en su fidelidad y satisfacción.

Tu función será reenamorar y evitar las intenciones de retiro de servicios intangibles del cliente corporativo.
Requisitos:
- Bachiller o estudiante en curso o aplazado de primeros semestres de nivel técnico, tecnológico o profesional.
- Tener como mínimo 6 meses de experiencia en fidelización, retención, ventas cruzadas en cualquier línea de call center, ventas, preferiblemente presencial.

Tenemos para ti las siguientes condiciones:
- Tenemos para ti un salario de $ 1.587.690+ auxilio de transporte $200.000 + Variable $ 455.159+ prestaciones de ley.

- Horario: lunes a sábado.
-Presencial.
- (Medellín) Antioquia

Como dato importante, por ser parte de nuestra familia, disfrutarás de excelentes beneficios para ti y los miembros de tu familia, como:
- Oportunidades de crecimiento.
- Alianzas educativas.
- Beneficios comerciales.
- Convenios financieros y un ambiente laboral agradable, relajado y productivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios