Asesor punto de venta - Bucaramanga y Barrancabermeja

Descripción de la oferta

Importante empresa de la ciudad se encuentra en la búsqueda e Asesor/a Comercial para punto de venta, con habilidades en atención al cliente, manejo de inventario y orientación al cumplimiento de metas.
Requisitos: - Educación secundaria completa (preferible formación técnica en ventas o atención al cliente).
- Buena presentación personal y habilidades de comunicación.
- Deseable experiencia en ventas, atención al cliente, manipulación de alimentos o cargos similares.
- Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con orientación al detalle.
Responsabilidades principales:
- Cumplir el presupuesto de ventas del punto asignado.
- Garantizar rotación, adecuada manipulación y porcionado de productos.
- Apoyar en procesos de facturación, empaque, inventario y caja.
- Mantener las neveras organizadas, limpias y a temperatura adecuada.
- Registro de ventas en sistema.
Horarios rotativos de domingo a domingo Salario: $1.750.905 + aux de transporte + todo lo de ley
Preferiblemente debe contar con moto, ya que estará rotando entre los diferentes puntos de venta

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de TEMPORING S.A

TEMPORING S.A. Es una Empresa prestadora de Servicios Temporales Autorizada por el ministerio de protección social mediante resolución 1925 de Diciembre de 2006, Certificada en BASC e ISO 9001:2008 para suministrar personal en misión a las Empresas que así lo requieran; cumpliendo sus expectativas en materia de calidad y seguridad contando para ello con un cuidadoso proceso de gestión humana para preseleccionar y contratar personal confiable y competente acorde a los lineamientos establecidos po...

TEMPORING S.A. Es una Empresa prestadora de Servicios Temporales Autorizada por el ministerio de protección social mediante resolución 1925 de Diciembre de 2006, Certificada en BASC e ISO 9001:2008 para suministrar personal en misión a las Empresas que así lo requieran; cumpliendo sus expectativas en materia de calidad y seguridad contando para ello con un cuidadoso proceso de gestión humana para preseleccionar y contratar personal confiable y competente acorde a los lineamientos establecidos por sus Clientes.

Salarios