Asesor Punto de Venta Sénior Lead - Dispositivos Médicos

Descripción de la oferta

Asesor Punto de Venta Sénior Lead – Dispositivos Médicos
Objetivo del cargo
Será responsable de promover, activar y lograr el incremento de la rotación de los productos en farmacias y puntos de venta asignados, asegurando la visibilidad, disponibilidad y recomendación adecuada de las marcas en el canal retail. Su rol será clave en la generación de demanda, la ejecución de actividades comerciales y educativas, y el fortalecimiento de la relación con regentes, dependientes de farmacia y clientes estratégicos.
Responsabilidades principales
Diseñar e Implementar la estrategia de impulso y transferencia en farmacias asignadas.
Promover la rotación de productos mediante explicaciones claras a regentes, dependientes y clientes.
Diseñar y ejecutar el plan de activaciones, promociones y planes de exhibición definidos por la compañía.
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de trade marketing y visibilidad de marca en el punto de venta.
Brindar información técnica y comercial sobre los productos, asegurando mensajes claros, éticos y alineados con la normatividad del sector.
Educar al personal de farmacia en el uso, beneficios y diferenciadores de los dispositivos médicos y/o productos farmacéuticos.
Velar por el cumplimiento de las metas de activación, rotación y cobertura en los puntos asignados.
Registrar de manera oportuna las actividades realizadas en campo por parte del equipo comercial (reportes diarios/semanales).
Entregar retroalimentación continua sobre dinámica de mercado, competencia y necesidades del canal.

Oferta Económica
Salario base (constitutivo de salario): $1.800.000 COP
Auxilio de Transporte: 249.000 COP
Movilización (no constitutivo de salario): $151.000 COP
Incentivo variable por cumplimiento de metas: hasta $300.000 COP

Requisitos
Formación: Profesional en administración, ingeniería biomédica o afines
Experiencia: 6 meses en procesos de gestión comercial (Deseable)
Competencias clave
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Empatía y vocación de servicio
Autogestión y disciplina
Trabajo colaborativo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft outlook

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: advisor, asesor, senior, sr, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de JEDUCA S.A.S.

Reclutamiento de hojas de vida
Selección de personal tradicional y por competencias
Consultoría Organizacional
Cazatalentos
Evaluación de Clima Organizacional
Realización de Visitas Domiciliarias
Estudios Técnicos de Seguridad

Salarios