Asesor/a Backoffice experiencia recaudo de cartera y liquidación de comisiones con manejo de excel

Descripción de la oferta

Importante empresa de telecomunicaciones requiere asesor Backoffice con experiencia y manejo en excel.
Formación:
-Ser técnico o tecnólogo en áreas administrativas.
-Mínimo 1 año de experiencia en el cargo. Manejo de Excel intermedio.
-Experiencia asegurando que las ventas sean de calidad, verificando la contactabilidad del cliente y titularidad del producto.
-Experiencia reportando novedades a cada uno de los lideres de la zona para que estas sean corregidas y socializarlas con el equipo de trabajo.
-Experiencia en recaudo de cartera y liquidación de comisiones. Salario: $1.423.500+ prestaciones sociales+200.000 de variable.
Lunes a viernes 7:00 am a 5:30 pm. Sábados hasta medio día.
Lugar: Presencial.
¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Orientación al logro

Palabras clave: advisor, asesor

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios