Asesor/a de fidelización

Descripción de la oferta

¡Haz parte de algo grande! Únete a nuestra compañia azul. ¿Te apasiona crear experiencias que dejen huella? somos un hub de experiencias, comprometido con transformar cada interacción en una vivencia inolvidable para nuestros usuarios. queremos que tú seas parte de esta misión. A quién buscamos: asesores de fidelización para fortalecer nuestro equipo. Formación: Tecnico o tecnologo en cualquier area o si eres estudiante activo o aplazado debe estar certificado el 3 semestre. Experiencia: Minima de 6 meses en ventas de productos y servicios o fidelización, retención, cobranzas o ventas cruzadas (Aplica presencial y contact center.) Vivir en Medellín o area metropolitana. ¿Qué ofrecemos? Salario base: $1.750.905 (pagos quincenales). Comisiones de $455.519. Auxilio de transporte: $249.945. Prestaciones sociales. Horario: Lunes - Sábado. Lunes a viernes de 8:00 am a 7:00 pm y sábados 8:00 am a 2:00 pm (Programando las 44 horas legales en turnos rotativos). Modalidad de trabajo: Presencial en nuestra sede aguacatala. Beneficios adicionales: Oportunidades de crecimiento profesional Alianzas educativas para ti y tu familia Portafolio exclusivo de beneficios corporativos ¿List@ para dar el siguiente paso en tu vida profesional? ¿Qué esperas? ¡Postúlate ya! Te contactaremos por Correo y/o por WhatsApp.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios