Descripción de la oferta

Funciones del Asesor pedagógico de ventas:
1. Promoción de matrículas: promover las matrículas del colegio y atraer nuevos estudiantes. Utilizar estrategias de marketing y ventas, como visitar escuelas y ferias educativas, participar en eventos comunitarios, realizar llamadas telefónicas, utilizar canales de comunicación como Whatsapp y enviar correos electrónicos informativos.
2. Información y asesoramiento: Proporciona información y asesoramiento a los padres y estudiantes interesados, responde preguntas y aclara dudas.
3. Gestión de solicitudes de matrícula: recopilar y gestionar las solicitudes de matrícula de los estudiantes interesados. Esto implica proporcionar los formularios de solicitud, recopilar los documentos requeridos, verificar que la información esté completa y precisa, y asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos.
4. Seguimiento de clientes potenciales: realizar un seguimiento regular con los clientes potenciales que han mostrado interés en matricularse en el colegio. Esto puede incluir realizar llamadas de seguimiento, enviar correos electrónicos recordatorios y programar visitas personalizadas al colegio para mostrar las instalaciones y responder preguntas adicionales.
5. Colaboración con el personal de admisiones: trabajar en estrecha colaboración con el personal de admisiones del colegio. Compartir información actualizada sobre los clientes potenciales, proporciona retroalimentación sobre las estrategias de promoción y ventas, y colabora en la evaluación de las solicitudes de matrícula.
6. Participación en eventos escolares: participar en eventos escolares, como jornadas de puertas abiertas, ferias educativas o reuniones informativas. Presentar el colegio a los asistentes, responder preguntas y promover las ventajas y beneficios de la matriculación en el colegio.
7. Seguimiento de resultados y reportes: realizar un seguimiento de los resultados de sus esfuerzos de venta, como el número de solicitudes de matrícula recibidas, las conversiones de clientes potenciales en matrículas confirmadas y otros indicadores clave. Además, generar informes periódicos sobre las actividades de venta y el desempeño.
8. Actualización de materiales promocionales: colaborar en la actualización y desarrollo de materiales promocionales, como folletos, presentaciones y videos, para respaldar sus actividades de venta. Asegurar de que la información presentada sea precisa, atractiva y esté alineada con los mensajes y objetivos del colegio.
9. Demás funciones relativas a su cargo.

Horario de LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM Y SABADOS DE 8:00 AM A 12:00 M

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Comunicación, Asesoría, Estrategia de marketing, Seguimiento a clientes, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: cambaceo, sales, escolar, school, colegio, escuela

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de GRUPO EDUCATIVO MONTERROSALES

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromet...

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas, por medio del cumplimiento de requisitos legales de otra índole y mejora continua que se logra gracias al compromiso de nuestro talento humano, la calidad de nuestra infraestructura física y la responsabilidad de nuestros procesos.

Salarios