Asistente Administrativa - Lugar de trabajo vía Siberia

Descripción de la oferta

Empresa del sector Oil & Gas, buscamos una asistente administrativa organizada, responsable y con orientación al detalle, encargada de brindar apoyo integral a la gestión administrativa, logística de viajes, compras y coordinación operativa del equipo. este rol es esencial para asegurar el flujo eficiente de información y garantizar el soporte oportuno a las áreas internas.


Formación: Profesional recién egresado en áreas administrativas, gestión empresarial, secretariado, contabilidad o afines.
experiencia: mínimo 1 año en roles administrativos o de apoyo operativo.

Conocimientos técnicos:
manejo de excel, word y powerpoint.
gestión documental, archivo físico y digital.
redacción de comunicaciones y reporte de información.
conocimiento básico en compras o logística (deseable).


Funciones principales
realizar solicitudes de órdenes de compra y gestionar soportes necesarios para su trámite.
solicitar tiquetes aéreos y terrestres de acuerdo con los requerimientos del personal y proyectos.
coordinar viajes del equipo de trabajo: reservas, itinerarios, alojamiento y seguimiento de desplazamientos.
brindar apoyo en la planificación logística de actividades internas, reuniones y desplazamientos operativos.
gestionar y organizar documentos: archivo, digitalización, control de formatos y actualización de bases de datos.


Ubicación: Cota, Cundinamarca (Vía Cota – Funza, 700 m, Glorieta Siberia, costado oriental)
Tipo de contrato: Obra o labor
Modalidad: 100 % presencial
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: $1.800.000 a $2.500.000 (según experiencia y competencias)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• Menos de 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de S&A Servicios y Asesorias

Empresa de servicios temporales con más de 43 años de experiencia en diversos procesos del área de Recursos Humanos como Selección, Capacitación, Inducción, Bienestar y Contratación del personal, buscando satisfacer las necesidades y los requerimientos de nuestras empresas clientes mediante procesos responsables, oportunos y eficaces.

Salarios