Asistente en gestion de personal - Tecnologo gran feria 20 febrero te esperamos

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente en Gestión de Personal, una persona dinámica, organizada y con alta capacidad de polifuncionalidad, que desee fortalecer su experiencia en el área administrativa y de talento humano. Cargo: Asistente en Gestión de Personal Salario: A convenir Jornada laboral: Tiempo completo. lunes a viernes 8 a.m a 5: p.m presencial y sabados 9:30 a 12. p.m virtual Tecnólogo(a) en Gestión Empresarial o estudiantes a partir de quinto semestre de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o Seguridad y Salud en el Trabajo. Competencias clave: Se valorará especialmente la organización, responsabilidad, orientación al detalle, habilidades de comunicación, capacidad para asumir múltiples funciones y disposición para el aprendizaje continuo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

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