Operaria/o de Aseo norte de Bogotá
Universal de Limpieza S.A.S Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Hace 4 días
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Hoteles Estelar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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¡Esta es tu oportunidad!
Estamos buscando *Auxiliar de Aseo en Áreas Públicas.*
Ubicación: Bogotá
¿Cuál será tu misión?
Garantizar que las áreas públicas del hotel estén impecables y decoradas según nuestros estándares de calidad.
*Perfil que buscamos:*
- Formación: Bachiller
- Experiencia: Mínimo 1 año en labores de aseo o limpieza, preferible en el sector hotelero.
- Disponibilidad Turnos rotativos de 8 horas, de domingo a domingo con un día compensatorio
*Te ofrecemos* :
- Contrato a término indefinido y contratación directa
- Salario base de $1.426.000 + prestaciones de ley
- Alimentación gratuita durante tu jornada
- Auxilio extralegal de transporte.
Postúlate ahora, envía tu hoja de vida actualizada.
Requerimientos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, higiene, cleaning, limpieza
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Hoteles Estelar
Importante cadena hotelera Colombiana dedicada al sector de hotelero y prestación de servicios de Alojamiento, banquetes, alimentos y bebidas.
Evaluación general
4.6
3.439 Evaluaciones
69%
24%
6%
0%
1%
4,27
Ambiente de trabajo
4,16
Salario y prestaciones
3,95
Oportunidades de carrera
4,14
Director general
Lavandería
Actual empleado Valle del Cauca Junio, 2025
Exelente
Recomienda trabajar aquí
Técnico de mantenimiento
Actual empleado Meta Mayo, 2025
Muy buena empresa, bastantes beneficios.
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de bodega
Actual empleado Antioquia Mayo, 2025
Es una empresa donde se trabaja pesado, pero tiene todas las prestaciones y eso ayuda mucho
Lo mejor La preocupación por sus empleados
A mejorar La logística
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar
Media salarial
/mes
80 salarios
Auxiliar de cocina
Media salarial
/mes
57 salarios
Cocinero/a
Media salarial
/mes
47 salarios
Mesero/a
Media salarial
/mes
39 salarios
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Auxiliar de aseo de áreas comunes
Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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