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Descripción de la oferta
¡Requerimos un Talento como el tuyo! Reconocida EPS, requiere para su equipo de trabajo TECNICO/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO O ESTUDIANTE DE CARRERAS ADMINISTRATIVAS, para desempeñar el cargo de AUXILIAR DE CARTERA IIOBJETIVO DEL CARGO: Realizar las gestiones para la recuperación de aportes y demas productos de cartera en mora que le sean asignados, previo análisis de los estados de cuenta y/o facturas en mora, ya sea mediante el contacto telefonico, atención personalizada o mediante visita al domicilio de los aportantes, labor soportada en los procesos, instructivos y anexos, encaminando su esfuerzo al cumplimiento de los objetivos y metas de recaudo establecidas por la compañía
ALGUNAS DE LAS FUNCIONES:
-Analizar el estado de cuenta y/o facturas a cargo de los aportantes en mora asignados a su portafolio para determinar el valor real de la cartera que deba ser cobrada, según el proceso de Cartera sus procedimientos, instructivos, anexos y actualizaciones.
- Realización del cobro a todos los aportantes en mora y a los demás deudores de otros productos de cartera asignados por la Dirección Nacional de Cartera, mediante llamadas telefonicas, atención personalizada, envio de cartas y visitas, esta labor debe ser realizada cumpliendo con el proceso de Gestión Financiera con el fin de mitigar el riesgo financiero y de eventos evitables como el aumento de la devolución de cartas de recordatorio y pre juridico por datos desactualizados.
- Recibir y analizar los soportes fisicos, via email, fax, correo o en forma personal, para aplicación de novedades como recobros, cierres de contratos, correcciones de fechas de ingreso, según el macro proceso de Gestión Financiera a fin de identificar un hecho económico y finalizar con la presentación de informes financieros.
- Registrar en el histórico de gestión del aplicativo de la compañía, todos los resultados logrados en cada uno de los contactos con los aportantes y demás deudores, realizando el seguimiento a los compromisos de pago y/o reporte de novedades adquiridos por los aportantes, siguiendo el proceso de cartera, sus procedimientos, instructivos, anexos y actualizaciones.
- Identificar, notificar e intervenir los riesgos de sus procesos, de acuerdo al Sistema de administración de riesgos y las normas existentes, con el fin de impactar la salud del usuario y mitigar situaciones que puedan afectar la razón de ser de la organización- Garantizar la competencia, el desempeño y un clima adecuado del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, mediante la implementación y cumplimiento de los procesos y políticas de gestión Humana y legislación aplicable, velando por el uso racional de los recursos, de acuerdo al Código de ética y conducta, Código de buen gobierno, el Reglamento interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial.
- Contribuir con la eficacia del sistema de gestión de la calidad y la satisfacción de los protegidos, mediante el cumplimiento de los requisitos de los procesos establecidos, del cliente, los legales y reglamentarios aplicables.
- Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, cumplir con las normas, reglamentos e instructivos de Sst de la empresa, informar oportunamente al empleador o contratante a cerca de los peligros que se manifiesten en su sitio de trabajo, participar en las actividades de capacitación en SST definidos en el plan de capacitación del SG SST, participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Brindar una oportuna, diligente y cálida atención a clientes internos y externos, de acuerdo a los lineamientos de compañía , que contribuyan a la satisfacción y la fidelización del usuario y su familia, y al trabajo en equipo de la organización.
- Contribuir en las acciones necesarias para dar respuesta oportuna y pertinente a las solicitudes y/o visitas de los entes de inspección, vigilancia y control, de acuerdo al procedimiento establecido, con el fin de evitar el riesgo legal y jurídico derivado.
- Aplicar las disposiciones reglamentadas en el manual de seguridad para asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de los datos del sistema de información de las partes interesadas.
- Las demás definidas por su jefe inmediato de forma verbal y escrita que contribuyan al cumplimiento del objetivo del cargo.
EXPERIENCIA: 6 meses de experiencia en cargos similares
SALARIO: $1.429.000 + Bonificación por cumplimiento de metas
HORARIO: Lunes a viernes de 07:00am - 05:00pm
Contrato: Término Indefinido.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Hace 3 días
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Acerca de Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
Beneficios de Medicall Talento Humano
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por calamidad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4,4
1.822 Evaluaciones
-
5
61%
-
4
27%
-
3
8%
-
2
1%
-
1
3%
-
3,99
Ambiente de trabajo
-
3,90
Salario y prestaciones
-
3,69
Oportunidades de carrera
Auxiliar de enfermería
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2024
una empresa estable buena y cumplida con sus pagos
Lo mejor Estabilidad
A mejorar Los horarios
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de enfermería
Actual empleado Tolima Junio, 2024
Excelente empresa
A mejorar Aumentar personal para prestar un mejor servicio.
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar servicio al cliente
Actual empleado Cundinamarca Mayo, 2024
estabilidad laboral
Lo mejor Cumplidos en pago de nómina
A mejorar Estar más pendientes del empleado
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar de enfermería
Media salarial
$ 1.105.360 /mes
1.423 salarios
$ 517.000
$ 1.749.000
Enfermera jefe
Media salarial
$ 2.533.124 /mes
795 salarios
$ 1.027.500
$ 3.552.000
Auxiliar
Media salarial
$ 1.110.472 /mes
411 salarios
$ 418.000
$ 1.600.000
Enfermero jefe
Media salarial
$ 2.566.051 /mes
294 salarios
$ 1.560.000
$ 4.548.000
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