Auxiliar de cocina jardines Compensar Bogotá - Bogotá

Descripción de la oferta

Sí eres técnico en cocina o áreas relacionadas al área de gastronomía y has trabajado como auxiliar de cocina por más de seis meses o eres bachiller con más de 1 año de experiencia, te invitamos a que participes en esta oferta de trabajo
Responsabilidades del Cargo:
Preparación y manipulación de ingredientes: Medir, pesar, y preparar ingredientes para la elaboración de alimentos, así como operar equipos de cocina para asegurar la cocción adecuada de los productos. Manejo de cocina caliente, fría y para primera infancia.
Mantenimiento y limpieza: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, seguir las normas de higiene y seguridad, y lavar utensilios y equipos.
Almacenamiento: Recibir y almacenar los suministros de alimentos e ingredientes de manera adecuada, siguiendo las normas de conservación y rotación de inventarios para asegurar la frescura y calidad de los productos. Asegurar que todos los productos estén etiquetados y fechados correctamente.
Cumplimiento de normas y regulaciones: Seguir las normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias para prevenir contaminaciones y garantizar la seguridad de los alimentos preparados.
Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un flujo de trabajo eficiente y armonioso, comunicándose de manera efectiva y resolviendo problemas que puedan surgir durante la preparación de los alimentos.
Control de inventarios: Ayudar en el control de inventarios, informando sobre los niveles de existencias y posibles necesidades de reabastecimiento.
Condiciones Contractuales:
Tipo de Contrato: Fijo - Hasta el 5 de diciembre de 2025
Ubicación: Bogotá, Jardines Ubicados en diferentes localidades de la ciudad (Debes tener total disponibilidad para laborar en el jardín asignado Puedes quedar asignado en cualquier jardín ya que depende de la necesidad del negocio)
Horario: lunes a viernes, 6:30 am a 4:30 pm o 7:00 am a 5:00 pm (Disponibilidad de 3 sábados al año para capacitaciones) Los turnos dependen de la necesidad del negocio
Salario: $ 1.565.900 - Auxilio de transporte ($200.000) - Pago mensual los 22 de cada mes - prestaciones de ley - beneficios adicionales proporcionados por Compensar
Beneficios Exclusivos de Compensar:
Puntos de Bienestar Anuales: Canjeables por servicios de la caja y aliados.
Alimentación en Especie.
Descuento del 35% en el Plan Complementario de Compensar.
Días de Acceso Gratuito a clases grupales y gimnasio (Super Goma).
Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, ¡esperamos que te presentes según lo indicado! Envía tu hoja de vida a este correo antes de la entrevista
¡Esperamos contar contigo para brindar el mejor servicio a nuestros clientes en un ambiente laboral gratificante y dinámico!
¡Gracias por tu interés y esperamos contar contigo en nuestro proceso de selección!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, culinario, culinary, cook, cocina

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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