auxiliar de enfermería - Turno completo con menos de 1 ano de experiencia
Asociación Colombiana de Clínicas y Hospitales - Girardot, Cundinamarca
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Descripción de la oferta
Un auxiliar de enfermería desempeña un papel importante en la atención al paciente y el apoyo a los profesionales sanitarios. Para contratar a los mejores candidatos, es importante crear una descripción del puesto cuidadosamente elaborada que describa con precisión las responsabilidades y cualificaciones. Utilizar una plantilla de descripción del puesto de auxiliar de enfermería puede simplificar el proceso de contratación y atraer a candidatos adecuados a su organización.
El auxiliar de enfermería es fundamental para apoyar y ayudar al equipo de enfermería en la atención sanitaria ajustes. Ayudan en la atención al paciente y garantizan un entorno seguro. Trabajan en estrecha colaboración con enfermeras diplomadas y otros profesionales sanitarios para ofrecer una atención de calidad a los pacientes y sus familias.
Responsabilidades:
Apoya al equipo de enfermería en la atención directa al paciente
Ayuda en las actividades de la vida diaria, como bañarse, asearse y vestirse.
Ayuda a la movilidad, las transferencias y el posicionamiento de los pacientes
Monitoriza y registra las constantes vitales del paciente
reportes cualquier cambio o anomalía significativa al equipo sanitario
Asiste en la administración de medicamentos bajo la supervisión de una enfermera titulada.
Garantiza la exactitud de la medicación administración y documentación
Crea y mantiene un entorno seguro y limpio para los pacientes.
Sigue los protocolos de control de infecciones
Mantiene la limpieza de las habitaciones de los pacientes y de las zonas comunes
Garantiza la correcta eliminación de los residuos médicos
Ayuda a los pacientes y a sus familias a hacer frente a una enfermedad o lesión
Ofrece apoyo emocional y escucha activamente las preocupaciones de los pacientes
Proporciona consuelo en los momentos difíciles
Responsable de la exactitud y puntualidad de la información de los pacientes en documentación
Documenta las constantes vitales, la medicación administración, la respuesta del paciente al tratamiento y los cambios en su estado.
Trabaja en colaboración con enfermeras diplomadas, médicos y otros profesionales sanitarios.
Participa activamente en la planificación de la atención al paciente
Contribuye a reuniones y debates interdisciplinarios.
Habilidades requeridas:
Excelentes dotes de comunicación: El auxiliar de enfermería debe tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicarse eficazmente con los pacientes, las familias y el equipo sanitario.
Compasión y empatía: Es necesaria una actitud afectuosa y compasiva para proporcionar apoyo emocional y consuelo a los pacientes y sus familias en los momentos difíciles.
El auxiliar de enfermería debe prestar mucha atención a los detalles para registrar con precisión la información del paciente y seguir los protocolos y procedimientos médicos.
Capacidad para trabajar en equipo: La colaboración y el trabajo en equipo son esenciales en la asistencia sanitaria ajustes. El auxiliar de enfermería debe ser capaz de trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinar.
Gran capacidad de organización: Gestionar múltiples tareas y priorizar responsabilidades es esencial para el auxiliar de enfermería. Deben ser muy organizados para garantizar que las actividades de atención al paciente se realizan de forma eficiente.
Cualificaciones requeridas:
Bachillerato o equivalente.
Haber completado un programa de asistente de enfermería certificado (CNA) o formación sanitaria pertinente.
Certificación vigente como auxiliar de enfermería (CNA) o equivalente en el estado respectivo.
Certificación de soporte vital básico (SVB).
Conocimiento de la terminología médica y de las técnicas básicas de atención al paciente.
Familiaridad con los protocolos de control de infecciones y las directrices de seguridad.
Conocimiento profundo de la normativa sobre confidencialidad y privacidad en la asistencia sanitaria ajustes.
Es preferible tener experiencia en un puesto similar, pero no siempre es necesario.
Conclusión En resumen:
el papel de un auxiliar de enfermería en el sector sanitario es crucial. Prestan una asistencia vital a los enfermeros titulados y a los médicos. Este modelo de descripción del puesto describe las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Los auxiliares de enfermería desempeñan un papel fundamental en la prestación de excelentes cuidados a los pacientes, la asistencia en procedimientos médicos y el mantenimiento de un entorno seguro y reconfortante. Son esenciales para apoyar al equipo sanitario y atraer a candidatos dedicados que se esfuerzan por mejorar los resultados de los pacientes.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
- Menos de 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Atención al cliente, Liderazgo, Salud, Servicio al cliente, Soporte al cliente, Enfermería, Manipulación de alimentos, Primeros auxilios
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, enfermero, nurse, nursing
7 de mayo
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Acerca de Asociación Colombiana de Clínicas y Hospitales
Un grupo de médicos colombianos desde 1941, cuando se realizó el primer Congreso Médico Colombiano en Bucaramanga, expresaron la intención de formar una gran Asociación que agrupará a las instituciones hospitalarias del país; este propósito permaneció por más de 10 años como un ideal y sólo hasta 1955 tomo forma, cuando Colombia fue elegido sede del Primer Seminario Interamericano de Hospitales, organizado por la Asociación Norteamericana de Hospitales y por el Programa Latinoamericano del Gobie...
Un grupo de médicos colombianos desde 1941, cuando se realizó el primer Congreso Médico Colombiano en Bucaramanga, expresaron la intención de formar una gran Asociación que agrupará a las instituciones hospitalarias del país; este propósito permaneció por más de 10 años como un ideal y sólo hasta 1955 tomo forma, cuando Colombia fue elegido sede del Primer Seminario Interamericano de Hospitales, organizado por la Asociación Norteamericana de Hospitales y por el Programa Latinoamericano del Gobierno de Estados Unidos, con la colaboración en nuestro país del Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Educación, Universidad Nacional y Sanidad Militar.
El evento que se realizó del 11 al 16 de julio de 1955 en el Capitolio Nacional y al cual asistieron directores de las instituciones hospitalarias de todo el país y de algunas entidades de Ecuador y Venezuela, arrojó como gran conclusión la necesidad de crear la Asociación Colombiana de Hospitales.
En febrero de 1956 se reunieron los delegados de las instituciones que habían mostrado su interés por formar la Asociación y es nombrada la Junta Directiva. Después de varios meses de reuniones y gestiones en mayo de ese mismo año el Ministerio de Justicia con la resolución 1258 le concedió la personería Jurídica, se dio inicio formal al trabajo gremial de la Asociación Colombiana de Hospitales. Inicialmente se afiliaron 87 instituciones hospitalarias de todo el país.
Durante las primeras décadas de gestión la Asociación desarrolló su labor de capacitación a los miembros de las instituciones afiliadas; se realizaron seminarios y cursos sobre estadística, consulta externa e historia clínica. Se empezó la discusión de un proyecto sobre la Corporación Sanitaria Nacional, elaborado por Jorge Vergara y Laurentino Muñoz, miembros de la Junta Directiva, en el cual planteaban un servicio asistencial para la población de Colombia que no gozaba de prestaciones sociales.
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