Auxiliar de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de gestión humana para nuestro equipo de trabajo, tecnólogo que sea dinámico con habilidades como adaptación al cambio, manejo de emociones, comunicación efectiva, y resolución de conflictos.
En este cargo serás el responsable de apoyar y optimizar los procesos relacionados con la administración del, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo en aras de forjar una cultura organizacional que genere satisfacción laboral.

Responsabilidades del Cargo: Dentro de las responsabilidades como Auxiliar de Gestión Humana se encuentra:
Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal cuando sean requeridos por los líderes de proceso o Gestionar ante la empresa de servicios temporales la gestión de reclutamiento y selección.
Programar las inducciones en el cargo del personal nuevo y promovido dentro de la empresa.
Realizar las respectivas afiliaciones y desafiliaciones del personal directo o asegurar que la EST cumpla a cabalidad con las afiliaciones requeridas.
Elaborar los otro sí a los contratos que sufran modificaciones por cambio de cargo, cambio de salario, adición o supresión de cláusulas contractuales cuando por efectos de la operación se requieran ejecutar.
Hacer seguimiento y control al reporte de novedades de nómina que afecten la liquidación por parte del analista de compras y nómina.
Hacer seguimiento y reportar a la líder de gestión humana y SST los próximos vencimientos de contrato para la respectiva programación de evaluaciones de continuidad laboral
Realizar el reclutamiento, selección, contratación y formalización de aprendices SENA y/o practicantes universitarios que requiera la empresa.
Realizar seguimiento y control a las causas del ausentismo del personal.
Elaborar las certificaciones laborales de colaboradores y de personal retirado de la empresa.
Recibir las novedades y/o soportes de ausentismo (permisos, incapacidades, licencias remuneradas y no remuneradas, vacaciones, calamidades domésticas, suspensiones, faltas injustificadas) para entregar a nómina para que sean tenidas en cuentas para su respectiva liquidación.
Realizar las acciones de cobro de incapacidades antes las EPS y/o ARL de acuerdo con el origen de las mismas y elaborar el informe de gestión de cobro de incapacidades
Brindar apoyo en la ejecución del programa de bienestar de la empresa.
Realizar el recorrido y presentación por las instalaciones de la compañía del personal administrativo que ingresa.
Brindar apoyo cuando se requiera en la liquidación de nómina
Manejo de archivo del area
Requisitos para aplicar a la vacante:
Técnico / Tecnólogo en administración de empresas, gestión humana, o similares
Experiencia mínima en el cargo de 1 año
Conocimientos en legislación laboral, manejo de nómina - electrónica procesos de gestión humana
Conocimientos en SST (opcional)
Si te interesa y crees que cumples con el perfil postúlate.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Ayer (actualizada)