Auxiliar de Laboratorio Clínico Bogotá

Descripción de la oferta

Únete a nuestro equipo en Compensar como Auxiliar de Laboratorio Clínico. Buscamos Técnicos en Enfermería por Competencias comprometidos para apoyar y fortalecer nuestro laboratorio clínico, garantizando el cumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos. Ofrecemos estabilidad laboral con contrato fijo o indefinido directo con Compensar. Jornada 42 horas semanales turnos rotativos cada 6 meses en jornada am, pm y noche. Salario: 2.000.000 mas beneficios extralegales. Sedes: Disponibilidad en Zona Norte, Centro y Sur.
Requerimientos:
Técnico por competencias laborales en Enfermería
Curso actualizado en toma de muestras o disposición para actualizarlo
6 meses de experiencia en laboratorio clínico.
Anímate a ser parte de la Generación C!!!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, laboratory, laboratorista

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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