Auxiliar de lavado y mantenimiento de vehículos / Bogotá

Descripción de la oferta

Reconocida empresa de renta de vehículos se encuentra en búsqueda de un auxiliar de servicios para su equipo de trabajo:
Bachiller con o sin experiencia en limpieza y mantenimiento básico de vehículos. *DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCCIÓN B1*
Funciones:
-Notificar al supervisor cualquier defecto o falla que presenten los vehículos.
-Lavar los vehículos que ingresen al taller antes de ser entregados a las sucursales.
-Hacer el inventario respectivo a cada vehículo.
-Movilizar los vehículos hacia los talleres autorizados para su respectivo mantenimiento.Salario: 1423.500 + prestaciones de ley + auxilio NO SALARIAL de 250.000
Horario: Domingo a Domingo con descanso de 1 día a la semana + 1 domingo cada 3 semanas.
Turnos rotativos 8am-5pm, 7am-2pm o 2pm-9pm.
Contrato término indefinido
Lugar de trabajo: BOGOTA

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 45 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios