Descripción de la oferta

Vacante: Auxiliar de Talento Humano y SST
Objetivo del cargo

Brindar apoyo integral a los procesos de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento de los procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, gestión documental del personal, novedades laborales y apoyo administrativo para el seguimiento del personal de la empresa y de los proyectos en ejecución.

Funciones y Responsabilidades
Gestión de Talento Humano
Publicar y divulgar vacantes laborales en diferentes plataformas y medios de reclutamiento.
Realizar el filtro de hojas de vida y apoyar los procesos de selección de personal.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
Elaborar y gestionar la documentación requerida para la vinculación del personal.
Gestionar la contratación de trabajadores conforme a los procedimientos establecidos por la empresa.
Mantener actualizadas las bases de datos y archivos del personal.
Realizar seguimiento al personal administrativo y operativo vinculado a los proyectos ejecutados por la empresa.

Seguridad Social y Nómina
Gestionar las afiliaciones, traslados y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensión y caja de compensación familiar.
Registrar novedades de ingreso, retiro, incapacidades, licencias y demás movimientos de personal.
Liquidar y verificar las planillas de seguridad social.
Manejar plataformas de aportes en línea, SOI y demás operadores autorizados.
Realizar seguimiento y control de incapacidades, ausentismos y demás novedades laborales.
Verificar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.

Apoyo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Apoyar la ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Coordinar y programar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso.
Gestionar la remisión y seguimiento del personal a exámenes médicos ocupacionales.
Mantener actualizada la documentación requerida en materia de SST.
Apoyar actividades de inducción y reinducción relacionadas con SST.
Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos de SST por parte del personal vinculado a los proyectos.

Apoyo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Apoyar la ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Coordinar y programar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso.
Gestionar la remisión y seguimiento del personal a exámenes médicos ocupacionales.
Mantener actualizada la documentación requerida en materia de SST.
Apoyar actividades de inducción y reinducción relacionadas con SST.
Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos de SST por parte del personal vinculado a los proyectos.

Perfil Requerido
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración o áreas afines.
Conocimiento en contratación laboral y gestión documental.
Experiencia en afiliaciones a EPS, ARL, fondos de pensión y manejo de novedades de personal.
Manejo de plataformas de seguridad social (SOI, Aportes en Línea u otras).
Conocimiento básico de normatividad laboral y de seguridad social.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y correo electrónico).
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y seguimiento de procesos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Afiliaciones, Base de datos, Contratación de personal, Control de documentos, Digitación de documentos, Gestión documental, Microsoft excel, Seguridad social, Selección de personal, Sistemas de seguridad, Sst, Tablas dinámicas de microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento

16 de junio (actualizada)

Acerca de Ases Grupo Empresarial

T más de 18 años de experiencia. Contadores y Abogados. Revisoría fiscal, Asesoría fiscal, Auditoría y outsourcing. “Las empresas grandes no tenemos derecho a
improvisar, quien tiene clara sus finanzas puede
proyectarse en el tiempo y en esta labor ha sido clave
Ases”.