Auxiliar de Tesorería Bogotá - tecnólogo/estudiante de pregrado

Descripción de la oferta

Ciudad: Bogotá
Perfil: Auxiliar de Tesorería
Tipo de Contrato: Término indefinido
Salario: $2.992.197
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes.
Experiencia: entre 1 y 2 años en cargos similares
Personal a cargo: No aplica


Holding empresarial busca tecnólogo o estudiante de pregrado de programas como Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines, con experiencia de mínimo 1 año en procesos operativos de tesorería. Será responsable de apoyar la gestión de flujo de caja, recaudo, pagos, conciliaciones bancarias, registro y control de movimientos de caja y bancos, garantizando el adecuado manejo y trazabilidad de los recursos financieros. Se requiere conocimiento en normatividad contable, políticas financieras y manejo de informes operativos de tesorería. Se valoran competencias en orientación al detalle, confidencialidad, organización, responsabilidad, capacidad analítica y cumplimiento de procedimientos. Indispensable manejo de herramientas ofimáticas y Excel a nivel intermedio. El cargo no tiene personal a cargo y su alcance es principalmente operativo y de control.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contabilidad, treasury, accounting, tesoreria

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de ConTrato Humano

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundad...

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundador realizaba procesos de esta naturaleza desde 1984, en las compañías para las cuales laboró en los procesos Comercial y Administrativo.

Salarios