Auxiliar Juridico - Area Laboral

Descripción de la oferta

Si eres abogado o estudiante del área Jurídica y te apasiona el área Laboral, esta oportunidad es para ti!!
Importante empresa de Vigilancia y Seguridad privada encuentra en la búsqueda de Auxiliar Jurídico para unirse a nuestro equipo de trabajo. En esta posición, serás fundamental para el desarrollo de actividades legales de la organización.
Tu capacidad para asesorar legalmente y tu habilidad para cumplir con los requisitos normativos serán claves para el éxito en este rol.
Principales Responsabilidades:
Representación legal en casos específicos, así como la negociación y redacción de documentos legales.
Toma de descargos por faltas disciplinarias de acuerdo al RIT
Toma de decisiones y cierre de descargos de acuerdo a RIT
Respuesta a derechos de petición.
Asesoría jurídica en procesos legales laborales, tanto a la empresa como a los colaboradores
¿Qué buscamos en ti?
Profesional recién graduado o estudiante de 7mo semestre en adelante de la Derecho.
Experiencia mínima de 6 meses en procesos de legales del sector Laboral, preferiblemente en empresas de seguridad o de servicios temporales.
Conocimiento profundo conocimiento del derecho laboral
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para identificar las necesidades de la empresa.
Organización, proactividad y orientación al logro.
Capacidad de investigación y análisis
¿Qué ofrecemos?
Contrato a termino indefinido
Modalidad de trabajo 100% presencial
Horarios de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
Salario de $1.600.000 a $1.900.000 (dependiendo experiencia) + auxilio de transporte y prestaciones de Ley
Otros Beneficios: beneficio de alimentación, póliza de vida, entradas a cine por cumpleaños, convenio para asesoría de vivienda, día de cumpleaños y día de la familia (jornada semestral), día libre por graduación profesional, parqueadero, entre otros
Si tienes un enfoque meticuloso y una sólida formación jurídica, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• Conocimientos: Resolución de conflictos, Asesoría legal

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, legal, juridico, lawful, zona, area, labour, gremial, sindical, laboral

Ayer

Acerca de GUARDAS DE COLOMBIA - GUARDACOL LTDA

Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dedicada a la protección de las personas, vida, integridad y bienes. presta sus servicios con las modalidades de fija y móvil con arma y sin arma, con medio canino y medio de comunicación.

A partir de 2021 estamos adheridos al pacto global de la ONU, el cual nos compromete a alinear nuestra estrategia en pro de los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como las metas de desarrollo sostenible....

Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dedicada a la protección de las personas, vida, integridad y bienes. presta sus servicios con las modalidades de fija y móvil con arma y sin arma, con medio canino y medio de comunicación.

A partir de 2021 estamos adheridos al pacto global de la ONU, el cual nos compromete a alinear nuestra estrategia en pro de los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como las metas de desarrollo sostenible.

En este sentido, desde Guardacol nos comprometemos a trabajar por alcanzar las metas de desarrollo sostenible 2030, enfocándonos principalmente en impulsar la educación de calidad, la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, reducir las desigualdades y a la producción y consumo responsable.

Política de no discriminación Guardacol Ltda.

En Guardacol estamos comprometidos con la igualdad, por eso declaramos la no discriminación
para ofrecer oportunidades laborales. En ese sentido la comunidad Guardacol se compromete a
tratar a sus colaboradores y a los candidatos a formar parte de esta compañía de manera justa y
nunca actuar de forma discriminatoria. Nuestros procesos de reclutamiento, contratación,
formación, salario y ascenso se alinean con principios no discriminamos por motivos de raza, color,
género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil,
ciudadanía, opinión política, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier
otro hecho protegido por la ley.

Salarios