Auxiliar Linea de Frente Unidad Salud
Caja de compensación Familiar Compensar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Si te apasiona el servicio y colaborar a los usuarios esta oferta es para ti!!! Buscamos Auxiliar de Servicio al cliente para las unidades de Salud quien estará en linea de frente.
Debes ser técnico en carreras administrativas, servicio al cliente en salud o afines y contar con experiencia mínima de 6 meses en atención directa al cliente PRESENCIAL (Admisiones, recepción, línea de frente).
Horario: lunes a sábado con total disponibilidad días domingos. Horario rotativo por lo cual se debe tener disponibilidad para trabajar turnos mañana y tarde entre las 6:00 am y 8:00 pm, 42 horas semanales).
Salario Fijo: $1.960.000 mas beneficios extralegales (prima extralegal, prima de vacaciones, bonos y beneficios de bienestar, entre otros).
Contrato a término FIJO INICIALMENTE POR 6 MESES Directo con Compensar.
Anímate a ser parte de la Generación C!!!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, health, salut
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
Evaluación general
4,7
10.182 Evaluaciones
-
5
76%
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4
20%
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3
3%
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2
0%
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1
1%
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4,31
Ambiente de trabajo
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4,38
Salario y prestaciones
-
3,98
Oportunidades de carrera
-
4,25
Director general
Auxiliar del servicio al cliente (embajadora digital)
Actual empleado Bogotá, D.C. Enero, 2025
Es una empresa que piensa mucho en los colaboradores y otorga diferentes beneficios. trabajo estable
Lo mejor que están muy pendientes del clima laboral y los beneficios que nos otorgan.
A mejorar posibilidad de escalar y hacer carrera en la empresa.
Recomienda trabajar aquí
Promotora
Actual empleado Bogotá, D.C. Enero, 2025
Una gran empresa con buenas oportunidades de trabajo y aprendizajes
Lo mejor El talento humano que atesora
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Auxiliar Pai
Actual empleado Norte de Santander Enero, 2025
Excelente empresa
Lo mejor Muy Pendiente del Trabajador
A mejorar Salario
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Mesero/a
Media salarial
$ 875.000 /mes
8 salarios
$ 800.000
$ 900.000
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