auxiliar - Operativo

Descripción de la oferta

Importante empresa líder en la comercialización y producción de productos químicos requiere vincular a su equipo de trabajo personal operativo auxiliares de bodega con experiencia en manipulación de carga, conocimiento básico en logística de recibo, almacenamiento, entrega de mercancía, inventarios y sistemas.

REQUISITOS BASICOS:
Nivel académico: Bachiller
Ordenado - Puntual - Proactivo. - Disciplinado. - Responsable.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimiento y manejo básico de office.

FUNCIONES:
Manipulación y movilización de carga.
Uso continuo durante la jornada laboral de EPP y dotación.
Carga y descarga de productos que compren los clientes y recibir los que llegan durante la semana según órdenes de compra - proveedores.
Inspeccionar y verificar la llegada de mercancías contra facturas y otros documentos; registrar faltantes y alertar-reportar sobre productos con presentación defectuosa.
Alistamiento de los pedidos por cada factura que se genere en almacenes, logística, encomiendas.
Salario con todas las prestaciones de ley + Contrato directo fijo inicial por 3 meses + tres renovaciones, posteriores prorrogas de contrato fijo anual.
Horario fijo diurno: 46 horas semanales
Lunes a viernes, entrada 7:30 a.m. salida 5:00 p.m. con 60 minutos de almuerzo y 10 minutos de receso.
Sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Iniciativa, Mejora del rendimiento, Trabajo en equipo, Microsoft Excel
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, operative, operativo

Ayer (actualizada)

Acerca de Ciacomeq S.A.S.

Comercializadora, distribuidora y manufacturera de productos químicos para diferente sectores de la industria, ventas al mayor y al detal, ubicada en Bogotá D.C en la zona industrial de Puente Aranda, fundada desde 1986. Todas sus políticas y proceso van encaminados a la mejora continua y establecer y fidelizar vínculos comerciales y laborales que conlleven a lograr mayor cobertura y fidelización para ser reconocida como la mejor opción comercial y laboral para clientes y trabajadores.

Salarios