Auxiliar Sistemas Integrados de Gestion /Giron - Giron / cafe madrid / norte

Descripción de la oferta

Reconocida empresa requiere: Tecnólogo/Profesional en Salud ocupacional, sistemas integrados de gestión o sistemas de 
gestión de calidad. 
 Licencia en Salud Ocupacional vigente. 
 Curso de 50 horas en Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) 
Acompañamiento en las actividades contenidas en el Sistema de Gestión de Seguridad 
Salud en el Trabajo, Plan estratégico de seguridad Vial y SIPLAFT. 
 Brindar apoyo en el desarrollo y supervisión de todas las actividades de SST / PESV 
/SIPLAFT. 
 Apoyar en la implementación del plan de trabajo anual de los Sistemas de gestión de la 
empresa. 
 Elaboración de matriz de identificación de peligros y riesgos. 
 Acompañamiento durante la revisión de las políticas de la empresa. 
 Promover el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa. 
 Apoyar con el cumplimiento con los procedimientos, instructivos, formatos, registros, 
metas y programas de los diferentes sistemas de gestión. 
 Realizar los registros de información en las plataformas virtuales definidas para el 
mantenimiento de los diferentes sistemas de gestión. 
 Responsabilizarse de la custodia del archivo físico y digital de toda la información de los 
sistemas de gestión. 
 Ingresar información y mantener actualizando el perfil sociodemográfico de la empresa. 
 Seguimiento al proceso de contratación. 
 Apoyo en la revisión de fichas medicas de: Exámenes médicos (Ingreso, periódicos y de 
retiro). 
 Realizar seguimiento a la ejecución del cronograma de exámenes periódicos de los 
colaboradores. 
 Realizar inducciones y reinducciones a colaboradores y contratistas. 
 Realizar las inspecciones vehiculares con su respectivo informe y plan de mejora 
Inspecciones a los puestos y áreas de Trabajo con su respectivo informe y plan de mejora. 
 Apoyar en actividades de conformación de comités definidos por la legislación vigente. 
 Acompañar al COPASST y brigada de emergencias. 
 Apoyar en reunión del Plan Estratégico de Seguridad Vial. 
 Apoyar en reuniones de COPASST. 
 Apoyar en las actividades de bienestar laboral. 
 Apoyar en la implementación de las actividades de higiene y medicina preventiva. 
 Acompañar las actividades de prevención con el asesor de la ARL y el asesor de sistemas de 
gestión. 
 Divulgar las políticas y reglamentos de la empresa. 
 Elaborar estándares de seguridad para todo personal operativo 
Dirección: Complejo Industrial RUTA 169 Km 7 via palenque-café Madrid, bodega 2., debe vivir cerca y contar con transporte

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 19 y 49 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, system, cafetero, coffe, cafe

Ayer

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios